職種別
インタビュー
これまでに培った経験やスキルを活かして、
地域の豊かな暮らしに貢献し、
自身のプライベートも充実させているJA職員に
日々の業務や今後のキャリアについて語っていただきました。
Interview 01
コンサルティング
アドバイザー
関谷 将大
(JAあかし 江井ヶ島支店／2018年入組)
キャリアアップのために挑戦
現在の担当業務は？
CA（コンサルティングアドバイザー）として信用事業と共済事業を担当しています。組合員・利用者様の貯金の管理や相続対策、資産運用に関するアドバイスから、組合員・利用者様のご自宅にお米や肥料を配達する業務もしており、幅広く活動しています。
JAに転職したきっかけは？
前職では、セールスドライバーとして営業・集配業務をしておりました。まちの人々と直接関わる仕事の楽しさを感じていたので、転職を検討していた時期も「地域に根差した営業職を続けたい」と考えていました。そこで、JAが地域密着で総合事業を展開しているということを知り、金融や共済に関しての知識や経験はなかったものの、キャリアアップのためにも思いきって挑戦しました。
JAで働いていて良かったことは？
今では、組合員・利用者様から名前を覚えていただき、ご指名でご相談いただける機会も増えました。「関谷くんに相談して良かった。」と言っていただけると心からやりがいを感じます。また、信用事業や共済事業を通して学んだことが、自分自身の生活にも直結するため、公私ともに役立つ知識が得られるところも魅力的な仕事だと感じます。
職場の環境や休日の過ごし方はいかがですか？
アットホームな職場で、「どうすれば組合員・利用者様のお役に立てるか」について職員同士で考えて話し合い、知識や想いを共有できる環境があります。
福利厚生の面で言うと、残業はほとんどないため、仕事終わりには子供といつも遊んでいます。有給休暇が取得しやすいところも魅力で、休日には家族と買い物をしたり、趣味のバレーボールも楽しんでいます。
活かせる経験・スキル
01
地域に寄り添った営業職の経験
02
マルチタスクをこなすスケジュール調整能力
03
日々の業務に誠実に向き合い、前向きに学ぶ姿勢
キャリアサマリー
前々職
運送会社
営業
セールスドライバーとして主に法人向けの営業・集配業務を約３年半経験。
前職
運送会社
営業
別の運送会社へ転職。セールスドライバーとして主に個人向けの営業・集配業務を３年間経験。
JA1年目
渉外担当
信用事業と共済事業を担当する渉外係になり、金融・共済に関する知識を深める。
現在
コンサルティング
アドバイザー
信用事業、共済事業を担当。２級ファイナンシャル・プランニング技能士の資格も取得し、貯金・融資・投資信託・共済を活用して、組合員・利用者様の様々なご相談におこたえする。
今後の目標について
自分自身の知識や提案力を更に磨きをかけて、組合員・利用者様から「まずJAさんに相談してみよう。」と言われる存在になりたいです。また、これから一緒に時代をつくっていく後輩の育成や教育にも注力していきたいと思っています。
Interview 01
コンサルティング
アドバイザー
関谷 将大
(JAあかし 江井ヶ島支店／2018年入組)
キャリアアップのために挑戦
Interview 02
共済渉外
安達 友哉
(JA丹波ひかみ 春日支店／2016年入組)
地域住民と自分の生活を豊かに
現在の担当業務は？
LA（ライフアドバイザー）として渉外活動をしています。主な活動は3Q・あんしんチェック活動による組合員・利用者様への保障点検、情報提供、各種共済手続き、加入推進など、組合員・利用者様宅へのご訪問がメインです。皆様と顔を合わせてお話し、あらゆるご相談をしていただける存在としてお役に立てるよう心がけています。また、これから地域を支えていく若年層、子育て世代に積極的な訪問を行い、次世代層が安心して生活できるお知らせ活動も行っています。
JAに転職したきっかけは？
地元に戻って安定した職に就きたいと考え始めたことが転職のきっかけです。もともと、JAに対しては「地域に密着した地元の大きな組織」という印象がありました。実際はそれ以上に、農業・金融・共済を通じて地域住民の生活に貢献する、なくてはならない存在であると知り興味を持ちました。また、多岐にわたる事業を通し、組合員・利用者様のニーズにこたえていくなかで、自分の生活を豊かにしながらスキルアップも期待できる点も魅力的だと感じ、「培ったスキルを地元に貢献できる組織の一員になりたい」と思うようになり、JAへの転職を決断しました。
JAで働いていて良かったことは？
仕事の魅力は、たくさんの組合員・利用者の方と会話ができるということです。「この人はどのようなことを考えているのだろう」、「どうすれば伝えたいことが伝わるだろう」という、細やかなコミュニケーションも、この仕事の面白いところかなと思います。もちろん、目標達成のために困難もつきものですが、組合員・利用者様にご満足いただけると、自分も満足してやりがいを感じます。
職場の環境や休日の過ごし方はいかがですか？
職員の年齢層は幅広いですが、先輩・後輩関係なく気さくに話せる雰囲気があり、忙しい時には声を掛け合ったり、周りから支えてもらっていることに感謝しています。また、当JAの渉外は平日に時差出勤を活用することができます。組合員・利用者様の都合のよい時間帯に訪問するため時差出勤を活用し効率よく仕事をしています。加えて、毎週木曜日は早帰りの日となっており、平日でも家族やプライベートの時間を大切にさせてくれる環境が整っていると思います。休日にはゴルフにキャンプ、所属しているJA野球部の試合にも一緒に参加するなど、プライベートも充実しています。
活かせる経験・スキル
01
組合員・利用者様の考えに近づくための傾聴力と質問力
02
前職からの渉外業務で培った対話スキル
03
「目標がある以上は達成する」という高いモチベーションの維持
キャリアサマリー
前職
建機レンタル会社
営業
大学卒業後、県内の建機レンタル会社に入社。法人向けの営業業務を5年経験。
JA1年目
共済窓口
共済窓口に配属。主に短期共済を中心に窓口業務を担当し、組合員・利用者様の対応を経験して知識を深めた
JA2年目
金融渉外
金融渉外を5年間担当。金融の専門知識を深めながら、渉外活動の中で組合員・利用者様への応対スキルも習得。
現在
ライフ
アドバイザー
LAに任命され共済渉外業務を担当。金融知識に加え、共済知識、共済の仕組みについて理解を深め、より手厚く効率の良い対応を目指す。
今後の目標について
地域密着の企業として、皆さんから頼られる身近な存在でありたいと思っています。また金融、共済だけではなくこれからの農業を持続していくことが地域の課題だと思います。その課題を解決していくのがJAであり、私もその一員としてお役に立てる職員でありたいと思います。
Interview 02
共済渉外
安達 友哉
(JA丹波ひかみ 春日支店／2016年入組)
地域住民と自分の生活を豊かに
Interview 03
信用トレーナー
中井 秀之
(JAたじま 金融共済部総合推進課／2008年入組)
生まれ育った但馬に恩返しを
現在の担当業務は？
CA（コンサルティングアドバイザー）が投資信託を販売する際のフォロー及び、指導・教育を担当しています。具体的には、CA間で情報共有を図ることを目的とした月次ミーティングの開催や、支店職員からの投資信託販売に繋がる情報提供の確認などを行っています。また、支店職員に向けた投資信託・公的年金等の勉強会を企画開催し、信用事業における職員の金融リテラシーの底上げを図っています。
JAに就職したきっかけは？
「生まれ育った但馬に恩返しがしたい」、「自分の子供にも但馬で育ってもらいたい」という思いからでした。中でもJAを選んだ理由は、実家が農家であるため、JAが身近な存在だったということもありますが、最大の決め手はJAの事業が「地域に根差し、地域に貢献している仕事」だと感じたからです。
JAで働いていて良かったことは？
やはり、一番は、組合員様に喜んで頂いた時です。そして、大事なご家族や、友人を紹介していただいた時は、私のことを信頼して頂けている証だと思い、その気持ちに恥じないように応えたいというやりがいも感じます。 また、私がJAに就職してから15年が経ち、後輩がたくさんできた中で、トレーナーとして、FST（フィールド・セールス・トレーニング）をはじめとした指導、教育をすることによって契約に結び付いた時には、自分の事以上にうれしく思います。また、職員同士のつながりが強く、本当に人に恵まれているなと感じます。 尊敬できる先輩方や頼もしい後輩と一緒に仕事が出来ることも、私の仕事の活力になっているのだと思います。
職場の環境や休日の過ごし方はいかがですか？
JAたじまは、男性も積極的に育休を取得している働きやすい環境が整った職場だと思います。 部署によっては、農繁期があり休日に仕事をすることもありますが、振替休日の取得徹底や、時差出勤制度を積極的に活用するなど、JA全体として働きやすい職場づくりを行っています。 休日は、子どもが少年野球を始めたので、子どもの成長を楽しみながら、練習や試合に忙しくしています。 また、JAに入組し上司の誘いを受け始めたゴルフも趣味の一つで、何年経っても上手くなりませんが、友達と行くエンジョイゴルフはリフレッシュできる良い時間です。
活かせる経験・スキル
01
とにかく人と話すことが好きであること
02
共済・融資・投信の営業をひと通り経験したことによる、多角的な視点
03
限界を決めずに業務に取り組むチャレンジ精神
キャリアサマリー
JA1年目
融資担当
支店の融資担当を経験することで、金融機関の基本である金融知識を深める。
JA5年目
ライフ
アドバイザー
ライフアドバイザー（LA）として、ニーズとライフイベントに応じた共済の提案を行う。
JA13年目
コンサルティング
アドバイザー
コンサルティングアドバイザー（CA）として、資産運用・資産形成の必要性を伝え、NISA・iDeCo を始めとした投資信託の提案、税制優遇制度の情報提供に努める。
現在
トレーナー
これまでの共済・融資・投信の営業経験を基に、トレーナーとして顧客本位の提案型営業を後輩職員に教育することで、トータルにアドバイスできるトレーナー業務を実現。
今後の目標について
これまでは、組合員・利用者様に対し商品を直接提案、販売をする仕事をしていましたが、現在は本店の配属となり、企画立案、支店への文書発信、情報提供といった初めて携わる仕事も担当しています。苦手な部分を克服しながらスキルアップに繋がるよう奮闘する日々です。今後は、現場で培った経験を活かし、JAの総合事業ならではの情報を迅速かつ的確に現場と共有できる環境を一層強化し、将来も健全に経営できる「地域に根差した組織づくり」に携わっていきたいです。
Interview 03
信用トレーナー
中井 秀之
(JAたじま 金融共済部総合推進課／2008年入組)
生まれ育った但馬に恩返しを
Interview 01
コンサルティング
アドバイザー
関谷 将大
(JAあかし 江井ヶ島支店／2018年入組)
キャリアアップのために挑戦
現在の担当業務は？
CA（コンサルティングアドバイザー）として信用事業と共済事業を担当しています。組合員・利用者様の貯金の管理や相続対策、資産運用に関するアドバイスから、組合員・利用者様のご自宅にお米や肥料を配達する業務もしており、幅広く活動しています。
JAに転職したきっかけは？
前職では、セールスドライバーとして営業・集配業務をしておりました。まちの人々と直接関わる仕事の楽しさを感じていたので、転職を検討していた時期も「地域に根差した営業職を続けたい」と考えていました。そこで、JAが地域密着で総合事業を展開しているということを知り、金融や共済に関しての知識や経験はなかったものの、キャリアアップのためにも思いきって挑戦しました。
JAで働いていて良かったことは？
今では、組合員・利用者様から名前を覚えていただき、ご指名でご相談いただける機会も増えました。「関谷くんに相談して良かった。」と言っていただけると心からやりがいを感じます。また、信用事業や共済事業を通して学んだことが、自分自身の生活にも直結するため、公私ともに役立つ知識が得られるところも魅力的な仕事だと感じます。
職場の環境や休日の過ごし方はいかがですか？
アットホームな職場で、「どうすれば組合員・利用者様のお役に立てるか」について職員同士で考えて話し合い、知識や想いを共有できる環境があります。福利厚生の面で言うと、残業はほとんどないため、仕事終わりには子供といつも遊んでいます。有給休暇が取得しやすいところも魅力で、休日には家族と買い物をしたり、趣味のバレーボールも楽しんでいます。
活かせる経験・スキル
01
地域に寄り添った営業職の経験
02
マルチタスクをこなすスケジュール調整能力
03
日々の業務に誠実に向き合い、前向きに学ぶ姿勢
キャリアサマリー
前々職
運送会社営業
セールスドライバーとして主に法人向けの営業・集配業務を約３年半経験。
前職
運送会社営業
別の運送会社へ転職。セールスドライバーとして主に個人向けの営業・集配業務を３年間経験。
JA1年目
渉外担当
信用事業と共済事業を担当する渉外係になり、金融・共済に関する知識を深める。
現在
コンサルティングアドバイザー
信用事業、共済事業を担当。２級ファイナンシャル・プランニング技能士の資格も取得し、貯金・融資・投資信託・共済を活用して、組合員・利用者様の様々なご相談におこたえする。
今後の目標について
自分自身の知識や提案力を更に磨きをかけて、組合員・利用者様から「まずJAさんに相談してみよう。」と言われる存在になりたいです。また、これから一緒に時代をつくっていく後輩の育成や教育にも注力していきたいと思っています。
CLOSE
Interview 02
共済渉外
安達 友哉
(JA丹波ひかみ 春日支店／2016年入組)
地域住民と自分の生活を豊かに
現在の担当業務は？
LA（ライフアドバイザー）として渉外活動をしています。主な活動は3Q・あんしんチェック活動による組合員・利用者様への保障点検、情報提供、各種共済手続き、加入推進など、組合員・利用者様宅へのご訪問がメインです。皆様と顔を合わせてお話し、あらゆるご相談をしていただける存在としてお役に立てるよう心がけています。また、これから地域を支えていく若年層、子育て世代に積極的な訪問を行い、次世代層が安心して生活できるお知らせ活動も行っています。
JAに転職したきっかけは？
地元に戻って安定した職に就きたいと考え始めたことが転職のきっかけです。もともと、JAに対しては「地域に密着した地元の大きな組織」という印象がありました。実際はそれ以上に、農業・金融・共済を通じて地域住民の生活に貢献する、なくてはならない存在であると知り興味を持ちました。また、多岐にわたる事業を通し、組合員・利用者様のニーズにこたえていくなかで、自分の生活を豊かにしながらスキルアップも期待できる点も魅力的だと感じ、「培ったスキルを地元に貢献できる組織の一員になりたい」と思うようになり、JAへの転職を決断しました。
JAで働いていて良かったことは？
仕事の魅力は、たくさんの組合員・利用者の方と会話ができるということです。「この人はどのようなことを考えているのだろう」、「どうすれば伝えたいことが伝わるだろう」という、細やかなコミュニケーションも、この仕事の面白いところかなと思います。もちろん、目標達成のために困難もつきものですが、組合員・利用者様にご満足いただけると、自分も満足してやりがいを感じます。
職場の環境や休日の過ごし方はいかがですか？
職員の年齢層は幅広いですが、先輩・後輩関係なく気さくに話せる雰囲気があり、忙しい時には声を掛け合ったり、周りから支えてもらっていることに感謝しています。また、当JAの渉外は平日に時差出勤を活用することができます。組合員・利用者様の都合のよい時間帯に訪問するため時差出勤を活用し効率よく仕事をしています。加えて、毎週木曜日は早帰りの日となっており、平日でも家族やプライベートの時間を大切にさせてくれる環境が整っていると思います。休日にはゴルフにキャンプ、所属しているJA野球部の試合にも一緒に参加するなど、プライベートも充実しています。
活かせる経験・スキル
01
組合員・利用者様の考えに近づくための傾聴力と質問力
02
前職からの渉外業務で培った対話スキル
03
「目標がある以上は達成する」という高いモチベーションの維持
キャリアサマリー
前職
建機レンタル会社営業
大学卒業後、県内の建機レンタル会社に入社。法人向けの営業業務を5年経験。
JA1年目
共済窓口
共済窓口に配属。主に短期共済を中心に窓口業務を担当し、組合員・利用者様の対応を経験して知識を深めた
JA2年目
金融渉外
金融渉外を5年間担当。金融の専門知識を深めながら、渉外活動の中で組合員・利用者様への応対スキルも習得。
現在
ライフアドバイザー
LAに任命され共済渉外業務を担当。金融知識に加え、共済知識、共済の仕組みについて理解を深め、より手厚く効率の良い対応を目指す。
今後の目標について
地域密着の企業として、皆さんから頼られる身近な存在でありたいと思っています。また金融、共済だけではなくこれからの農業を持続していくことが地域の課題だと思います。その課題を解決していくのがJAであり、私もその一員としてお役に立てる職員でありたいと思います。
CLOSE
Interview 03
信用トレーナー
中井 秀之
(JAたじま 金融共済部総合推進課／2008年入組)
生まれ育った但馬に恩返しを
現在の担当業務は？
CA（コンサルティングアドバイザー）が投資信託を販売する際のフォロー及び、指導・教育を担当しています。具体的には、CA間で情報共有を図ることを目的とした月次ミーティングの開催や、支店職員からの投資信託販売に繋がる情報提供の確認などを行っています。また、支店職員に向けた投資信託・公的年金等の勉強会を企画開催し、信用事業における職員の金融リテラシーの底上げを図っています。
JAに就職したきっかけは？
「生まれ育った但馬に恩返しがしたい」、「自分の子供にも但馬で育ってもらいたい」という思いからでした。中でもJAを選んだ理由は、実家が農家であるため、JAが身近な存在だったということもありますが、最大の決め手はJAの事業が「地域に根差し、地域に貢献している仕事」だと感じたからです。
JAで働いていて良かったことは？
やはり、一番は、組合員様に喜んで頂いた時です。そして、大事なご家族や、友人を紹介していただいた時は、私のことを信頼して頂けている証だと思い、その気持ちに恥じないように応えたいというやりがいも感じます。また、私がJAに就職してから15年が経ち、後輩がたくさんできた中で、トレーナーとして、FST（フィールド・セールス・トレーニング）をはじめとした指導、教育をすることによって契約に結び付いた時には、自分の事以上にうれしく思います。また、職員同士のつながりが強く、本当に人に恵まれているなと感じます。尊敬できる先輩方や頼もしい後輩と一緒に仕事が出来ることも、私の仕事の活力になっているのだと思います。
職場の環境や休日の過ごし方はいかがですか？
JAたじまは、男性も積極的に育休を取得している働きやすい環境が整った職場だと思います。部署によっては、農繁期があり休日に仕事をすることもありますが、振替休日の取得徹底や、時差出勤制度を積極的に活用するなど、JA全体として働きやすい職場づくりを行っています。休日は、子どもが少年野球を始めたので、子どもの成長を楽しみながら、練習や試合に忙しくしています。また、JAに入組し上司の誘いを受け始めたゴルフも趣味の一つで、何年経っても上手くなりませんが、友達と行くエンジョイゴルフはリフレッシュできる良い時間です。
活かせる経験・スキル
01
とにかく人と話すことが好きであること
02
共済・融資・投信の営業をひと通り経験したことによる、多角的な視点
03
限界を決めずに業務に取り組むチャレンジ精神
キャリアサマリー
JA1年目
融資担当
支店の融資担当を経験することで、金融機関の基本である金融知識を深める。
JA5年目
ライフアドバイザー
ライフアドバイザー（LA）として、ニーズとライフイベントに応じた共済の提案を行う。
JA13年目
コンサルティングアドバイザー
コンサルティングアドバイザー（CA）として、資産運用・資産形成の必要性を伝え、NISA・iDeCo を始めとした投資信託の提案、税制優遇制度の情報提供に努める。
現在
トレーナー
これまでの共済・融資・投信の営業経験を基に、トレーナーとして顧客本位の提案型営業を後輩職員に教育することで、トータルにアドバイスできるトレーナー業務を実現。
今後の目標について
これまでは、組合員・利用者様に対し商品を直接提案、販売をする仕事をしていましたが、現在は本店の配属となり、企画立案、支店への文書発信、情報提供といった初めて携わる仕事も担当しています。苦手な部分を克服しながらスキルアップに繋がるよう奮闘する日々です。今後は、現場で培った経験を活かし、JAの総合事業ならではの情報を迅速かつ的確に現場と共有できる環境を一層強化し、将来も健全に経営できる「地域に根差した組織づくり」に携わっていきたいです。
CLOSE
JAの
主な事業
JAの主な事業
株式会社は、できるだけ多くの利潤を上げて株主に配当することを目的に、
株主の利益を最大限として不特定多数の顧客に対して事業活動を行っています。
一方、JAは助け合いの精神をもとに、組合員が組織している協同組合です。
そのためJAは、組合員の願いを叶えるため、地域に根差した協同組合として様々な事業を行っています。
また、持続可能な農業の発展および地域の活性化のため、社会貢献活動にも力を入れて活動しています。
信用事業
組合員からの貯金の受け入れ、組合員に対して必要な資金の貸し付け、為替の取り扱いを主に行っています。また、国債や投資信託の取り扱いも行っています。
共済事業
助け合いの事業理念にもとづき、組合員の生活を取り巻く様々なリスクに備える「ひと・いえ・くるまの総合保障」を提供しています。
営農経済事業
組合員の農業生産に必要な肥料などを共同で購入する購買事業、組合員が生産した農畜産物を共同で販売する販売事業、農業栽培技術の指導を行う営農指導などを行っています。
はたらく環境・制度
はたらく環境・
制度
職場の雰囲気
支店などでは、渉外係や窓口係など担当する業務は分かれていますが、「組合員さんのために」を合言葉に職員どうしが連携を取り合い、一体感がある風通しのよい職場です。
子育てしやすい
子育てサポート組織として、厚生労働省の認定により取得できる「くるみんマーク」を取得しているJAもあるほど、子育てと仕事の両立がしやすい環境の職場です。
研修・資格取得支援
自己啓発支援として、自身に必要なものを選んで受講・受験し、スキルアップをはかる制度があります。また、少しでも早く仕事に慣れるためのトレーナー制度を設けているJAもあります。
U・Iターン向け
住宅手当
遠方への転勤が少なく、生まれ育った地元で働きたい、魅力ある地域で働きたい方の願いを叶えます。そのような方のために、ＵターンやＩターン向けの住宅手当を支給しているJAもあります。
休暇制度
年次有給休暇制度、特別休暇（結婚・忌引き等）、産前産後休暇、育児・介護休職制度などが取得できます。
イベント
役職員の親睦を深めるイベントを開催しています。中でも、JA・連合会が参加する軟式野球大会は、チームのプライドをかけた白熱した試合展開に、選手・応援ともに熱く盛り上がっています。
そのほかの詳しい
福利厚生や制度については
各JAのサイトでご覧ください
CHECK!
兵庫県のJA一覧
採用情報は各JAのページからご確認いただき、募集要項に従ってエントリーしてください
